电话:15976217862(黄总)
邮箱:174176545@qq.com
地址:广东省惠州市惠城区江北街道新江路14号云汇空间C321
怎么合理下降个人所得税税负?
你说咱们这些作业的人是不是特别纠结,要是平常作业一不挣钱,就忧愁,愁得不得了!而要是钱挣得多了,更忧愁,愁的是交的税太高! 其实向来每个公司针对职工个税问题可真没少下功夫,什么高人都请了,什么招都用了,但仍是有许多顾忌:税节的多了怕有风险,节的少了又感觉不到作用。到底咱们该怎么合理下降个人所得税税负? 曾经,许多企业为了处理职工的高收入高税负问题,早已是各显神通了,可能关于形形色色的谋划方案你也略知一二,下面呢小编就借客户发问的问题,来给我们说说怎么合理下降个税所得税税负。
客户发问:老师您好,我是一家互联网公司的管帐,咱们公司的职工薪酬都比较高,这些职工老是找咱们诉苦个税扣得太多了,可是咱们做管帐的也是依照法律走啊,之前虽然也做过适当的个税谋划,可是作用职工们仍是不满意。请问老是,薪酬怎么核算才干合理下降个税啊?有没有哪些补助能够合理下降个税?
看完该客户提出的问题,惠州工商代办信任许多公司都有相似的困惑,别着急,小编立刻通知你怎么合理下降个人所得税税负。因而,假如你有相似的问题,无妨准备好小本本~ 怎么合理下降个人所得税税负,下面这几种方法,我们能够参考一下:
1.现在个人所得税的起征点是3500元。应纳个人所得税税额=应交税所得额×适用税率-速算扣除数,应交税所得额=扣除五险一金后月收入-起征点。薪酬薪水所得应交个人所得税的税率履行的是3%至45%的7级超量累进税率。那么依据这些算法就有可操作性。能够进步职工福利待遇,在合理范围内,福利费是能够税前扣除的,尤其是五险一金。
2.假如职工某个月薪酬畸高,最好拿出一部分作为12个月的奖金方式发放。当然申报时作数月奖金申报的情况,一年只能运用一次。
3.薪酬不一次性发放,将部分薪酬让职工找票据报销,作为补助费用发放,能够避一部分税。